Durch Coaching Führungskräfte und Schlüsselmitarbeiter voranbringen
Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und Schlüsselmitarbeiter klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Rat-los und alleine" zu sein. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung sind Führungskräfte allzu oft auf sich gestellt. Die Notwendigkeit zur Veränderung wird zwar als notwendig erkannt, die Umsetzung ist aber alleine kaum zu meistern.
Coaching also individueller Beratungs- und Begleitungsprozess ist daher ein adäquater Weg.
Ihr Nutzen:
Sie trainieren durch das persolog Persönlichkeits-Modell bewusst und erfolgreich auf die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter einzugehen.
Durch NLP - Formate zeige ich Ihnen mögliche neue Wege und Sichtweisen auf. Ich freue mich auf ein persönliches Informationsgespräch.
Eva Schimak
Regulation von Leistungsstress (effektiver Stressabbau bei Spannungsfeldern im Team, mit Kunden mit sich selbst, "Rampenlicht-Stress", körperlicher Stress - Schlafmangel) Sie fühlen sich durch die rasche Stabilisierung Ihrer inneren Balance schnell wieder energievoll, innerlich ruhig und konfliktstark.
Ressourcen-Coaching (Kreativitätssteigerung, Selbstbild-Coaching für Auftritte und Reden, überzeugende Ausstrahlung, positive Selbstmotivation, Ziel-Visualisierung, mentale Vorbereitung auf Spitzenleistungen)
Belief-Coaching (Leistungseinschränkende Glaubenssätze werden gemacht und in Ressource-Beliefs verwandelt. Ziel sind eine emotional stabile Belief-Basis und persönliche Glaubenssätze, die auch anspruchsvollen mentalen Belastungen standhalten.)
